水产总站学会举办2026年度新聘用人员入职见面会

　　会议表示，水产总站学会始终把青年干部培养作为事业发展的重点，坚持严管厚爱结合、培养赋能并重，用心搭建成长平台、做好服务保障，持续完善青年培养、锻炼、激励、保障机制，创造学习培训、基层锻炼、岗位练兵、创先争优机会，让每一位青年干部在工作上有支撑、生活上有关怀、成长上有路径、发展上有空间。

　　会议强调，青年干部要筑牢理想信念根基，从入职之初就站稳政治立场、端正思想态度、校准人生航向，始终坚守初心使命。要树立和践行正确政绩观，脚踏实地、真抓实干，从小事做起、从细节做起、从基础做起，不贪一时之功、不图一时之名，扎扎实实打基础、兢兢业业干工作，做知行合一的实干奋斗者。要练就过硬履职本领，勤学善思、精进笃行，永葆终身学习的姿态，补齐能力短板，主动钻研水产技术推广、渔业政策法规、行业发展动态等技能，在实践中总结经验，在复盘中学悟提升，做本领过硬的内行人。要发扬担当和斗争精神，迎难而上、锐意进取，面对工作难题不退缩、面对繁重任务不推诿、面对创新挑战不畏惧，主动走出舒适区，承接重点工作、一线工作、难点工作，做勇挑重担的时代接班人。要扣好“第一粒扣子”，筑牢抵御腐蚀“防火墙”，清清白白做人、干干净净做事，守住拒腐防变防线，做对党忠诚的渔业追梦人。

　　会上，参会领导围绕入职起步、岗位履职给予暖心指导，对青年成长、事业发展寄予殷切期望。新聘用人员依次进行自我介绍，汇报个人基本情况和思想状态。见面会后，相关处室从单位发展历程、党组织建设情况、办公流程、财务制度、人事劳资制度等方面进行了专题培训。【人事处供稿】